Veerman, T.J.

i n g wordt worden gemeenten sw-bedrijf wachtlijst plaatsing gemeente indicatie tussen werken begeleid andere aanmelding inkomen doelgroep indicatiecommissie clien heeft kunnen verschillende mensen aantal indicatiestelling sociale hebben personen potenti verschillen proce plaat reguliere gemiddelde begeleid werken bijvoorbeeld schappen aanvraag eigen handicap mogelijkheden aanpak sluitende sw-bedrijven commissie scholing den haag binnen onder schap regelingen arbeidsmarkt sprake scholingsindicatie vanaf kandidaten alleen omdat geven geplaatst maken uitvoering indicatieproce beleid variatie omvang van vanuit werkvoorziening uitval percentage betreft onderzoek instroom reguliere arbeidsmarkt het sw-bedrijf komen mogelijke jaren arbeid sterk gehandicapten