Aalders, M.J.A.M.

wordt worden bedrijven training opleidingen tussen heeft hebben branche werknemer branch onderzoek kunnen respondenten andere aantal leerlingwezen jaren vooral scholing onder kosten organisatie enkele opleiden opleiding werkgever grote nederland bedrijfsopleidingen minder enige alleen duizend verder sector verschillende komen vraag effect volgen factoren personeel omvang overheid belang intern kleine blijkt leerlingen eigen samenwerking bedrijf invloed eerste helft onderwij weinig den haag beperkt technologische echter genoemd naast miljard ontwikkeling lijkt ontwikkelingen sociale leerling verschillen paragraaf management sterk maken zowel steed beide education laatste