<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no" ?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Braafhart, K.</title>
    <link>http://repub.eur.nl/res/aut/27841/</link>
    <description>List of Publications</description>
    <language>en</language>
    <image>
      <url>http://repub.eur.nl/static-eur/img/logo.png</url>
      <title>RePub, Erasmus University Rotterdam</title>
      <link>http://repub.eur.nl</link>
    </image>
    <item>
      <title>Controversen over risico's in een chemische fabriek: De culturele theorie nader bezien (Article)</title>
      <link>http://repub.eur.nl/res/pub/22746/</link>
      <pubDate>2000-01-01T00:00:00Z</pubDate>
      <description></description>
    </item> <item>
      <title>RIE als bron van meningsverschillen: Risico's zijn onvergelijkbaar (Article)</title>
      <link>http://repub.eur.nl/res/pub/22749/</link>
      <pubDate>2000-01-01T00:00:00Z</pubDate>
      <description>Sinds de jaren negentig zijn multinationals in toenemende mate werk gaan uitbesteden om zich meer op hun core-bussiness te richten. Onderaannemers zijn daarmee in steeds grotere getalen de werkvloeren van hun broodheren gaan bevolken. Volgens het vaste personeel dat deze ontwikkeling van nabij heeft meegemaakt is dit in eerste instantie ten koste van de veiligheid gegaan. Inmiddels zou er een kentering gaande zijn. De angst van uitbesteders voor reputatie- en daarmee omzetverlies lijkt hierachter de drijvende kracht te zijn.</description>
    </item>
  </channel>
</rss>