Schreiner, N.A.F.M.

loopbaan individu worden kunnen organisatie wordt career scenario loopbaananker hebben waarin arbeidsmarkt heeft lijkt andere eigen onderzoek tussen nieuwe individuen alumni werkgever eerste steed volgen mensen netwerkscenario medewerker werknemer aantal onder kenni studie functie teven deskundigen zullen echter management vooral nederland binnen carri leven bijvoorbeeld schein toekomst jaren vanuit persoonlijke tijden ontwikkeling vaardigheden universiteit verschillende vraag conglomeraat grote minder welke veelal willen individuele nederlandse paragraaf loopbaanoriatie belang bepaalde staat komen samenleving geval zowel hierbij het netwerkscenario op.cit indien beide voorkeur plaat