Zwanenburg, M.A.

werknemer scholing bedrijven regeling worden aftrek wordt deelname scholingsaftrek heeft hebben gebruik tussen werkgever bedrijf werkenden effecten van effecten andere tabel kunnen kosten effect cursussen omdat aantal gegeven onder financi maken minder jaren geldt leeftijd ander sectoren knelpunten onderzoek bekend scholingsdeelname sector bekendheid bijvoorbeeld geeft vraag opleiding echter geval opleidingen training volgen gebruiker hoger vooral alleen zeker beide administratieve maatregel analyse verschillende lager oudere enkele vanuit kenmerken fondsen niet-gebruiker belangrijk heffing algemeen dienstverlening scholingskosten gebruikt eerste verschil rantsoenering totaal externe belastingdienst