<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no" ?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Hogendoorn, J.</title>
    <link>http://repub.eur.nl/res/aut/47525/</link>
    <description>List of Publications</description>
    <language>en</language>
    <image>
      <url>http://repub.eur.nl/static-eur/img/logo.png</url>
      <title>RePub, Erasmus University Rotterdam</title>
      <link>http://repub.eur.nl</link>
    </image>
    <item>
      <title>Beïnvloedt de keuze van prestatiemaatstaven de hoogte van de bonus? Een onderzoek bij Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen (Article)</title>
      <link>http://repub.eur.nl/res/pub/31812/</link>
      <pubDate>2009-03-01T00:00:00Z</pubDate>
      <description>Dit artikel beschrijft een onderzoek naar de effecten van de keuze
van prestatiemaatstaven op de bonus die managers krijgen uitbetaald. Voortbouwend
op recent management accounting onderzoek wordt gekeken of managers die beoordeeld
worden aan de hand van meer maatstaven of aan de hand van niet-fi nanciële en
individuele maatstaven een groter deel van hun maximale bonus weten binnen te halen
dan managers die alleen op geaggregeerde fi nanciële resultaten worden afgerekend.
De hypotheses worden getoetst met behulp van data uit de jaarrekeningen van
Nederlandse ondernemingen. Deze data blijken de voorspellingen van ons theoretisch
model niet te ondersteunen.</description>
    </item>
  </channel>
</rss>