Organisaties als systemen van attributen
January 2004
Article
pp 491-507.
This publication is part of collection
| Related Files |
|---|
View PDF Version
(2004 Organisaties als Systemen van Attributen.pdf, 0.1MB) |
Organisaties zijn complexe entiteiten die keuzen dienen te maken ten aanzien van accounting, financiering, logistiek, marketing, en personeelsbeleid. Dit artikel is gericht op de afstemming van deze keuzen. Organisaties worden hiertoe geconceptualiseerd als systemen van attributen, zoals het marketingbeleid en financiering, waarbij afstemming tussen de attributen gelegen kan zijn in het uniforme compensatie principe of het principe van de orthogonaliteit. Tenslotte wordt op een aantal aspecten van systeemverandering ingegaan.
Keywords
Automatically Extracted Terms
- organisatie
- attributen
- worden
- wordt
- systeem
- omdat
- andere
- activiteiten
- tussen
- nieuwe
- informatie
- slecht
- figuur
- attribuut
- principe
- afstemming
- marketing
- kunnen
- hetgeen
- fysiotherapeut
