Substitution of academically trained by other manpower

Zusammenfassung

Substitution von Akademikern durch andere ArbeitskrÄfte. — Dieser Aufsatz berichtet über SchÄtzungen von verschiedenen Autoren über die SubstitutionselastizitÄt zwischen hochqualifizierten (meist akademisch ausgebildeten) und anderen ArbeitskrÄften und befaβt sich mit den möglichen Ursachen für die Unterschiede in den ermittelten Werten. Die Hauptkritik besteht darin, daβ einige Autoren die Natur der untersuchten Beziehung unzureichend spezifiziert haben, d. h. nicht versucht haben, Nachfrage- und Angebotsbeziehungen getrennt zu identifizieren. Der Verfasser versucht, Material von anderen Autoren zu verwerten und weitere erklÄrende Variable hinzuzufügen, um diese beiden Beziehungen zu trennen. Diese Versuche lassen vermuten, daβ die SubstitutionselastizitÄten in der NÄhe von — I liegen. Allerdings ist einige Vorsicht angebracht, da die ermittelten Werte für die AngebotselastizitÄten keineswegs einheitlich sind.

Eine weitere KlÄrung des Problems kann mit Hilfe von SchÄtzungen der einfachen NachfrageelastizitÄt für akademisch geschulte ArbeitskrÄfte erreicht werden. Die Ergebnisse, die der Verfasser auf verschiedene Weise gewonnen hat, deuten darauf hin, da\ die Werte bei — I oder sogar niedriger liegen dem absoluten Wert nach.

Résumé

La substitution de la main d’oeuvre entraÎnée académiquement par d’autres groupes de la main d’oeuvre. — L’article contient des estimations de l’élasticité de substitution entre la main d’oeuvre bien qualifiée — dans la plupart des cas des gens formés académiquement — et d’autres groupes, données par des auteurs différents, et discute des explications possibles pour la divergence des résultats. Le point le plus important est que quelques auteurs n’ont pas spécifié suffisamment la nature des relations testées, c’est-à-dire ils n’ont pas essayé de séparer les relations de la demande et de l’offre. Quelques calculations de l’auteur qui se fondent sur le matériel des autres économistes et qui comprennent de plus d’autres variables explicatives pour la séparation des deux relations semblent indiquer que les élasticités de substitution de lVordre — I méritent plus de confiance. Ce résultat doit Être considéré avec quelque prudence parce que les valeurs trouvées pour l’élasticité de l’offre ne sont pas uniformes. Quelque progrès peut Être réalisé si l’on estime lélasticité simple de la demande à la main d’oeuvre formée. Les résultats obtenus par lVauteur des manières différentes suggèrent des valeurs de l’ordre de — I ou mÊme plus bas en terme absolu.

Resumen

Sustitución de mano de obra académica por otro tipo de mano de obra. — Este artlculo enumera una serie de estimaciones hechas por varios autores sobre la elasticidad de sustitución entre mano de obra altamente calificada (más frecuentemente con educación académica) por otro tipo de mano de obra y comenta las posibles razones para los valores divergentes mostrados. El comentario más importante es que algunos autores han especificado en forma insuficiente la naturaleza de las relaciones investigadas, p.ej. no haber tratado de identificar las relaciones de demanda y oferta en forma separada. Algunos intentos hechos por el autor de usar material proveido por otros, agregando algunas variables explicativas adicionales, de manera de poder separar las dos relaciones, parecen sugerir que las elasticidades de sustitución cercanas a — I son más confidentes. Estos resultados deben observarse sin embargo con cierta cautela, ya que los valores encontrados para las elasticidades de oferta son muy desiguales. Más luz se puede proyectar sobre este tema por medio de estimaciones de la elasticidad de demanda simples para la mano de obra académica. Resultados obtenidos por el autor a traves de diferentes formas indican valores alrededor de — I e incluso menores.