Vroeger was het leven overzichtelijk, want de loopbaan was buitenshuis, op je werk. Door goed je best te doen, kon je promotie verdienen en als je heel goed je best deed, werd je een keer chef. Dan had je een loopbaan. Tegenwoordig is het leven gecompliceerder. Om te beginnen zijn er in veel gezinnen twee loopbanen: één van hem en één van haar. Die twee loopbanen hebben hun eigen stappen en spelen zich op eigen locaties af. Daarnaast zijn er meestal kinderen en ouders om voor te zorgen. Je best doen levert hier geen promotie op, maar er staat wel iets anders tegenover, zoals het gevoel zinvol bezig te zijn of het kunnen zorgen voor dierbaren. De levensloop heeft op die manier een eigen loopbaan, waarin je investeert, produceert en oogst.

Additional Metadata
Keywords levensloopbeleid, loopbaanontwikkeling
Persistent URL hdl.handle.net/1765/16627
Citation
van der Lecq, S.G.. (2004). Levensloopbanen. Economisch-Statistische Berichten (ESB), 89(4427), 36–37. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/16627