De accessoire arbeidsovereenkomst - kunnen we daar iets mee in het arbeidsrecht?

Abstract
In het arrest werkneemster/Curaçao (HR 28 juni 2013, ECLI:NL:HR:2013:41) oordeelde de Hoge Raad dat een accessoire arbeidsovereenkomst van rechtswege tot een einde was gekomen, door het eindigen van de principale arbeidsovereenkomst. In dit artikel wordt ingegaan op de vraag hoe het fenomeen van de accessoire arbeidsovereenkomst zich verhoudt tot het gesloten stelsel van het ontslagrecht en wordt tevens ingaan op de vraag of en zo ja, in welke situaties dit fenomeen een toegevoegde waarde zou kunnen hebben voor de arbeidsrechtpraktijk.