Multinationale ondernemingen (MNOs) worden vaak verantwoordelijk gehouden voor de relocatie van productie en export van banen. Daarnaast worden de activiteiten van MNOs – met name in ontwikkelingslanden - gezien als de bron van werkgelegenheid en de motor achter economische groei. Wat is de geografie van internationale productie en werkgelegenheid van MNOs? Wat zijn de werkgelegenheidseffecten van de verandering in de locatie van internationale productie en internationale strategie van MNOs? Hebben MNOs in toenemende mate hun transnationale productie geïntegreerd, is er een regionale arbeidsverdeling en wat zijn hiervan de werkgelegenheidseffecten? Deze studie laat zien dat de geografie van internationalisering alsmede de fase van internationalsering waarin de MNO zich bevindt belangrijke verklarende factoren zijn achter werkgelegenheideffecten in het thuis als het gastland. Concurrentie tussen werknemers binnen macro regio’s in zowel ontwikkelde als ontwikkelingslanden is vaak groter dan tussen lage-lonen en hoge-lonen landen. De werkgelegenheidseffecten van internationalsering zijn nauw verbonden met regionale integratie als met het strategische gedrag van MNOs.

FDI, employment and regional integration, internationalization, multinational enterprises, relocation
R. van Tulder (Rob) , E.J.J. Schenk (Hans)
Erasmus University Rotterdam
Erasmus University Rotterdam, Rotterdam School of Management. Promotor(es): Prof.dr. R.J.M. van Tulder, Prof.dr. E.J.J. Schenk. Other members: Prof.dr. S.J. Magala, Prof.dr. P.M.H.M Matthyssens, Prof.dr. D. van den Bulcke
978-90-5892-053-9
hdl.handle.net/1765/1041
ERIM Ph.D. Series Research in Management
Erasmus Research Institute of Management

van den Berghe, D. (2003, November 28). Working Across Borders: Multinational Enterprises and the Internationalization of Employment (No. ERIM PhD Series;EPS-2003-029-ORG). ERIM Ph.D. Series Research in Management. Erasmus University Rotterdam. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/1041