university website

P.P.L. Berkers (Pauwke), C.J.M. van Eijck (Koen), R. Zoutman (Rento), W. Gillis-Burleson (Wilma) and D. Chin-A-Fat (Diana)

2018

De cultuursector is als een alp, hoe hoger je komt hoe witter het wordt

Publication

Publication

Diversiteit, inclusiviteit en beleid in de Rotterdamse cultuursector

Boekman , Volume 115 p. 20- 24

Het thema culturele diversiteit in de culturele sector staat hoog op de politieke agenda van Rotterdam. Ondanks het tot dusver gevoerde beleid is de cultuursector nog geen afspiegeling van de Rotterdamse samenleving.
De Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur wenst de inclusiviteit te vergroten en heeft de Erasmus Universiteit Rotterdam in de arm genomen om hiernaar onderzoek te doen.

Additional Metadata
Keywords culturele diversiteit, culturele organisaties, gemeentelijk beleid, publiek, personeelsbeleid, management, cultuurdeelname, maatschappelijk belang, sociale veranderingen, sociale vraagstukken, onderzoek, Rotterdam
Persistent URL hdl.handle.net/1765/111840
Journal Boekman
Organisation Erasmus School of History, Culture and Communication (ESHCC)
Citation
Berkers, P.P.L, van Eijck, C.J.M, Zoutman, R, Gillis-Burleson, W, & Chin-A-Fat, D. (2018). De cultuursector is als een alp, hoe hoger je komt hoe witter het wordt. Boekman, 115, 20–24. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/111840
Free Full Text ( Final Version , 67kb ) cover

Additional Files
publisher's information


User Publication Person Organisation Collection
Close