Füh­rungs­kräf­te wissen oft nicht, was ihre Mitarbeiter von der Di­gi­ta­li­sie­rung halten – und dass diese häufig ganz anders denken als sie selbst. Eine Studie hat fünf typische Einstellungen identifiziert, von skeptisch bis en­thu­sias­tisch.

Additional Metadata
Persistent URL hdl.handle.net/1765/121657
Journal Harvard Business Manager
Rights no subscription
Citation
Schneider, P., & Sting, F.J. (2019). Die Sicht der Mitarbeiter. Harvard Business Manager, 2019(April). Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/121657