Substitution of academically trained by other manpower

Substitution von Akademikern durch andere ArbeitskrÄfte. — Dieser Aufsatz berichtet über SchÄtzungen von verschiedenen Autoren über die SubstitutionselastizitÄt zwischen hochqualifizierten (meist akademisch ausgebildeten) und anderen ArbeitskrÄften und befaβt sich mit den möglichen Ursachen für die Unterschiede in den ermittelten Werten. Die Hauptkritik besteht darin, daβ einige Autoren die Natur der untersuchten Beziehung unzureichend spezifiziert haben, d. h. nicht versucht haben, Nachfrage- und Angebotsbeziehungen getrennt zu identifizieren. Der Verfasser versucht, Material von anderen Autoren zu verwerten und weitere erklÄrende Variable hinzuzufügen, um diese beiden Beziehungen zu trennen. Diese Versuche lassen vermuten, daβ die SubstitutionselastizitÄten in der NÄhe von — I liegen. Allerdings ist einige Vorsicht angebracht, da die ermittelten Werte für die AngebotselastizitÄten keineswegs einheitlich sind. Eine weitere KlÄrung des Problems kann mit Hilfe von SchÄtzungen der einfachen NachfrageelastizitÄt für akademisch geschulte ArbeitskrÄfte erreicht werden. Die Ergebnisse, die der Verfasser auf verschiedene Weise gewonnen hat, deuten darauf hin, da\\ die Werte bei — I oder sogar niedriger liegen dem absoluten Wert nach.

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