2013, 11/04159, (Profvoetballer komt in aanmerking voor 30%-regeling)

Belanghebbende, geboren in 1987, heeft een buitenlandse nationaliteit en speelt vanaf 1999 in de jeugdelf-tallen van voetbalclub A. Vanaf seizoen 2003/2004 is hij opgenomen in de beloften/reserves van A. Vanaf begin 2005 is hij opgenomen in de eerste selectie van A. Daarnaast is hij voor 23 wedstrijden/toernooien geselecteerd voor het nationale elftal. Per 1 juli 2005 is belanghebbende in dienst getreden van voetbalclub B te Nederland. Zijn salaris bedroeg € 8.000 per maand. In geschil is of belanghebbende in aanmerking komt voor toepassing van de 30%-regeling. De rechtbank oordeelt eerstens dat de factor opleiding in samenhang met de opgedane werkervaring dient te worden beoordeeld. De rechtbank is vervolgens van oordeel dat gelet op de periode van belanghebbende bij A en zijn wedstrijden/toernooien voor het nationale elftal aan zowel het ervarings- als het opleidingsvereiste is voldaan. Nu zijn salaris bij B hoger is dan dat hij in het land van herkomst is naar het oordeel van de rechtbank ook aan het beloningsvereiste voldaan. De rechtbank oordeelt vervolgens dat gelet op het feit dat belanghebbende door B is gecontracteerd terwijl andere spelers bij B moesten vertrekken, voldoende aan-nemelijk is gemaakt dat zijn specifieke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars aanwezig is. Belanghebbende komt in aanmerking voor de 30%-regeling. (Beroep gegrond.)