Additional Metadata
Keywords Employee engagement, Job crafting, Job demands-resources model, Proactive behavior, Proactive personality
Persistent URL hdl.handle.net/1765/81703
Journal Gedrag en organisatie : tijdschrift voor sociale, arbeids- en organisatie-psychologie
Citation
Tims, M, Bakker, A.B, & Derks-Theunissen, D.A.J.A. (2013). The job demands-resources approach of job crafting. Gedrag en organisatie : tijdschrift voor sociale, arbeids- en organisatie-psychologie, 26(1), 16–31. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/81703