Diversity, Integrity, Morality, Personnel selection, Subjectivity
hdl.handle.net/1765/88054
Gedrag en organisatie : tijdschrift voor sociale, arbeids- en organisatie-psychologie
Department of Psychology

Born, M.Ph. (2010). Assessing people for work-related purposes: Diversity, morality and subjectivity. Gedrag en organisatie : tijdschrift voor sociale, arbeids- en organisatie-psychologie, 23(3), 232–256. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/88054