Jaarlijks dienen ruim 60.000 afgestudeerden uit het universitair en hoger onderwijs zich aan op de arbeidsmarkt. Niet altijd ervaren zij de eerste baan als een in vervulling gaande profetie. Ook in die gevallen waarin er noch sprake is van een mismatch tussen de jobkwalificaties en de persoonlijke capaciteiten en ambities, noch van misleidende jobvoorlichting, kan voor een aantal afgestudeerden de eerste baan een verbijsterende deceptie zijn. Als het niet zozeer ligt aan een mismatch, waar zou het ook aan kunnen liggen? Heeft het iets te maken met de belevenis? De wereld van de student is anders dan de wereld van de werknemer, maar zijn de verschillen in beleving misschien markanter dan wij denken?

organizational entry
hdl.handle.net/1765/9495
Gids voor Personeelsmanagement
Erasmus School of Economics

Schreiner, N.A.F.M. (2000). De eerste baan na het studentenbestaan. Een deceptie?. Gids voor Personeelsmanagement. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/9495