2000
RIE als bron van meningsverschillen: Risico's zijn onvergelijkbaar
Publication
Publication
Arbeidsomstandigheden p. 1- 5
Sinds de jaren negentig zijn multinationals in toenemende mate werk gaan uitbesteden om zich meer op hun core-bussiness te richten. Onderaannemers zijn daarmee in steeds grotere getalen de werkvloeren van hun broodheren gaan bevolken. Volgens het vaste personeel dat deze ontwikkeling van nabij heeft meegemaakt is dit in eerste instantie ten koste van de veiligheid gegaan. Inmiddels zou er een kentering gaande zijn. De angst van uitbesteders voor reputatie- en daarmee omzetverlies lijkt hierachter de drijvende kracht te zijn.
Additional Metadata | |
---|---|
, , , , | |
hdl.handle.net/1765/22749 | |
Centre for Rotterdam Cultural Sociology (CROCUS) | |
Arbeidsomstandigheden | |
Organisation | Department of Sociology |
Mascini, P., Houtman, D., & Braafhart, K. (2000). RIE als bron van meningsverschillen: Risico's zijn onvergelijkbaar. Arbeidsomstandigheden, 1–5. Retrieved from http://hdl.handle.net/1765/22749 |